尊敬的公司领导：
本人于____年____月____日登记结婚，现年____周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受____天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请!
申请人：XXX
X年X月X日
附：结婚证明（复印件）
如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定婚假，是指劳动者结婚依法可以享受的假期，婚假期间用人单位应如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了国家对劳动者的福利政策，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。目前与我国法定婚假期天数相关的规定为：（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。（二）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。（三）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。（四）婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。特别要提醒的是，随着初婚初育年龄的延后，2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施，修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东11个省份已经删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致。
请婚假的假条和其他假条一样，是众多假条当中的一种，具体如何写需要符合公司规定。以上就是找法网小编为您详细介绍关于请婚假假条怎么申请的相关知识，如果您还有其他请婚假假条怎么申请的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
