尊敬的公司领导：
本人于____年____月____日登记结婚，现年____周岁。按照国家及地方有关婚假的规定，可享受____天婚假（包括双休日）。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。当前工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请!
申请人：XXX
X年X月X日
附：结婚证明（复印件）
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
（一）婚假：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
（一）国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
（二）对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
（三）说明一点，婚假应当一次性休完。
根据我国法律规定，婚假的请假条只需写明请假的事由为婚假即可，实在不知道如何书写的可以参照一些范文进行书写。以上便是找法网小编为大家带来请婚假假条怎么写的相关知识。若大家还有其他疑问亦或是其他问题，欢迎咨询找法网。
