右手缺大拇指是几级残疾

更新时间:2022-04-12 09:27
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导读:
人们在生活中会遇到各种各样无法预料到的意外,面对这些突然起来的意外,只能接受,那么右手缺大拇指是几级残疾?接下来将由找法网小编为您介绍关于右手缺大拇指是几级残疾其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、

右手缺大拇指是几级残疾

  应该以鉴定结果为准,肢体残疾是指人的四肢的病损和残缺或四肢、躯干麻痹、畸形、导致人体运动系统不同程度的功能丧失或功能障碍。肢体残疾包括:

  (一)上肢或下肢因外伤、病变而截除或先天性残缺;

  (二)上肢或下肢因外伤、病变或发育异常所致的畸形或功能障碍;

  (三)脊椎因外伤、病变或发育异常所致的畸形或功能障碍;

  (四)中枢、周围神经因外伤、病变或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。从人体运动系统有几处残疾,致残部位高低和功能障碍程度综合考虑,并以功能障碍为主来划分肢体残疾的等级。

右手缺大拇指是几级残疾

  二、肢体残疾等级有几级

  肢体残疾一级(重度):完全不能或基本上不能完成日常生活活动。

  肢体残疾二级(中度):能够部分完成日常生活活动。

  肢体残疾三级(轻度):基本上能够完成日常生活活动。

  三、残疾人证怎么申请

  (一)申请:第一次申办残疾人证的申请人,需持申请人居民身份证、户口本和3张两寸近期免冠白底彩照,向户口所在地县级残联提出办证申请,如实填写申请表、评定表。申请智力、精神类残疾人证和未成年人申请残疾人证须同时提供法定监护人的证明材料。有条件的地方可开展网上办理申请。

  (二)受理:县级残联接到办证申请人提交的申请材料后,由受理人对申请人、法定监护人、照片、身份证、户口本进行确认,对于填写虚假信息者不予受理。

  (三)评定:指定机构对于申办残疾人证的申请人进行残疾评定,按照残疾标准作出明确的残疾类别和等级评定结论,填写评定表并加盖公章。评定结论符合残疾标准的,应在申请人所在的村(社区)予以公示,公示时间为五个工作日;申请人是未成年人的,原则上不予公示。

  (四)审核、批准:县级残联对办证申请材料、受理程序、残疾评定结论和公示结果进行审核,并在十个工作日内审核完毕。

  经审核符合规定的,予以批准,填写打印残疾人证相关信息,并在批准机关栏内加盖公章、在持证人像上加盖钢印,同时将残疾评定表等相关信息录入残疾人人口基础数据库。

  评定结论不符合残疾标准者,不予办理。

  (一)发放、存档:县级残联将残疾人证发放给申请人,并将申请表、评定表、公示结果等相关材料存档、长期保存。

  以上便是找法网小编为您带来关于右手缺大拇指是几级残疾的相关知识,手缺大拇指属于几级残疾应当以鉴定结果为准,只有经过专业的医疗机构鉴定才能得出准确结论,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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右手食指残疾算几级工伤
法律分析:手指食指因工伤少一节,需先进行伤残鉴定确定伤残等级。 一般而言,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害,或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况,均应当认定为工伤。此外,患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通等事故伤害,以及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形,也均属于工伤范畴。 对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工,其治疗费用、住院伙食补助费、交通和食宿费用等,符合工伤保险相关标准的,都将从工伤保险基金中支付。若职工治疗非工伤引发的疾病,则不享受工伤医疗待遇,而需按照基本医疗保险办法处理。 另外,若职工因工死亡,其近亲属有权按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
你好,右手食指,中指掉了一节,算几级残疾
手指算残疾的情形有: 1.手拇指挛缩畸形不能对指和握物。 2.一手除拇指外,其余任何三指挛缩畸形,不能对指和握物。 3.一手拇指离断或者缺失超过指间关节。 4.一手示指和中指全部离断或者缺失。 5.一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节等。 肢体残疾,是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干麻痹(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。 肢体残疾包括: 1.上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍; 2.脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍; 3.中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。
律师,你好,在工地上工作,右手食指第一节没有几级残疾
存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
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