强制医疗的情形有哪些

一、劳动合同终止的情形 1. 劳动合同期满：适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。 2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。 3. 劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪：死亡意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡和宣告失踪是法律规定的制度，当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。 4. 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消：破产指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照意味着企业法人资格被强行剥夺，法人资格也就随之消亡。用人单位被责令关闭或撤销是指企业未能严格遵守法律法规或未经合法程序成立，被政府部门查处。企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消后，其法人资格已被剥夺，无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。 5. 用人单位决定提前解散：根据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便终止。

1、有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的; 2、三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的; 3、造成交通事故后逃逸构成犯罪的; 4、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的; 5、醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的; 6、醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的; 7、因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的; 8、驾驶许可依法被撤销未满三年的; 9、法律、行政法规规定的其他情形。

合同法定解除的情形有以下： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。