可以。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
各地情况不同，加上涉及审批的部门多，比如：死者的单位、死者所在的上级机关、民政局、殡仪馆等。如果条件符合，从申请到发放补助金，一般办理时长在30天左右。
（一）由职工遗属本人如实填写《遗属生活困难补助申请审批表》，经单位签署意见后，附职工死亡证明、户口本原件、居（村）委会开具的生活来源情况证明，以及享受补助对象的户口本、身份证原件（补助对象已满十八周岁仍在中学学习的），由学校出具在校证明；补助对象有特殊情况者，如残疾、丧失劳动能力等，需带残疾证等证明材料，报县人力资源和社会保障局审核。
（二）县人力资源和社会保障局对各单位上报的《遗属生活困难补助申请审批表》和审批资料，进行审查。
（三）对审查符合享受遗属生活困难补助条件的提交局务会议研究，后印发文件通知，各单位落实。
（四）机关事业单位有工作人员死亡的，必须在两个月内申报办理，遗属死亡、就业、超龄等情况发生变更的，必须在一个月内申报办理。
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