老年人死亡丧葬补助金应该如何发放
更新时间:2021-12-31 16:22
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导读:
按照我国法律规定一般丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。那么老年人死亡丧葬补助金应该如何发放?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了老年人死亡丧葬补助金应该如何发放相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、
老年人死亡丧葬补助金应该如何发放
丧葬补助金标准
《工伤保险条例》第37条规定:“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
其计算公式为:
丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
例如:姚某某为某工程承包公司勘测人员,在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸,其所在单位地处我国中部某中小城市,该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪,其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事,各项花销累计4000元,该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。这样,姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准,而应按照法定的标准进行计算,其可获丧葬补助金为:
丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元

二、
丧葬费
严格按照法律规定,以案发地或受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以6个月总额计算。停尸费、运尸费、冷冻尸体、尸检、整容费等费用应一并含在法定丧葬费限额内,不应当单独计算。此类费用不属于保险公司赔偿范围。
三、
丧葬补助金领取流程
(一)如实填写丧葬补助费申请表,由所在部门负责人签字加盖部门公章。
(二)提供由所在街道开具的去世人员无工作单位的证明信,(未成年子女去世不需此证明)户口本,身份证,死亡证明等材料。
(三)职工去世父母如是多子女的,由公认的主要扶养人单位发放丧葬补助费,并提供由街道及多子女签字的证明材料。
(四)到人力资源处办理有关手续。
当职工死亡后单位会按照全省统一标准一次性给予职工家属一笔费用用于丧葬,这便是丧葬补助金。这是单位提供的一笔专项补助费用,当劳动者与用人单位发生劳动关系时,用人单位便为职工购买了这份社会保险,在事故发生后按照标准流程领取这份丧葬补助金可以稍微缓解一下家庭当时的经济压力。
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老人国有企业退休死后丧葬补助金标准
企业退休人员的死亡补贴:一般丧葬补助金是其生前领取的3到6个月左右的养老金,而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。参加基本养老保险的人死亡的,个人账户养老金余额可以继承,同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。<br>
退休工人丧葬补助金的问题
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。其目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
在办理养老保险丧葬费和抚恤金时,需要提交以下资料:
1. 《养老失业保险死亡待遇申请表》
2. 《参保人遗属申领待遇声明》
3. 申请人身份证原件和复印件一份
4. 《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一
5. 申请人与死者法定继承关系证明(如结婚证、户口薄、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书等),委托办理的需出具委托公证书
6. 殡葬部门的丧葬费收据
7. 申请人银行存折原件和复印件
办理程序:申请人带齐所需资料到社保经办机构办理。经审核,材料齐全、符合条件的,即来即办。办理完成后,会打印《社会保险基金管理中心委托银行支付养老待遇凭证》,并将第三联交给申请人。