《劳动合同法》首次明确，社会保险是劳动合同的必备条款。参加社会保险，既是单位和劳动者的权利也是义务。用人单位应依法参保并将为劳动者办理参加社保手续和扣缴社保费的情况如实告知职工。
如果合同中有“员工患病治疗就没有工资”之类的规定是违反规定的。劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定的金额不低于当地最低工资标准的８０％。
用人单位的“生死合同”无效合同内容：双方应约定劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起１个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
农村医疗保险又称新农合，由个人、集体、政府共同出资，农民自愿参加。农村医疗保险交钱是以整体为参保形式，也就是说一个村一起交钱。农村医疗保险的钱可以交给当地村委或者是街道工作人员，一般每年的１１月到１２月为缴费时间，有的村委和社区会有一部分保费补贴给予参保人员。
缴费标准目前有１０个档次，依次为每年１００元、２００元、３００元、４００元、５００元、６００元、７００元、８００元、９００元、１０００元。不同地区可以根据当地实际情况增减缴费档次。
农村医疗保险和社保冲突吗
（一）各地规定并不相同，但多数地方可能是不允许的；
（二）农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的，而社保是城镇职工（或城镇户口的自由职业者）参加的，二者参保对象并不相同，因为一个人不能同时既是农民又是城市户口的人；
（三）我们这儿有少数人找关系二者都上了，但到报销时仍然只能在一处报销，只要在其中一处报销过了，到另一处就不同意再报销了；
（四）至于发票的问题是可以解决的。我们这儿如果是在商业保险公司先报销的话，在发票复印件上注明已报销金额，并盖上保险公司的红章是可以再到农村合作医疗报销余额的，但盖了社保的章是不能到农村合作医疗再报销的。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同上如何写社会保险的相关内容，综上所述小编提醒您，其实社会保险是一种福利政策，上班一族的小伙伴大家都知道公司会进行缴纳社会保险，但是没有工作的人员也是可以用个人名义进行缴纳社会保险的，缴费额基数越高，缴费年限越长，领取的养老金越多。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
