劳动者与用人单位发生劳动争议时，老板跑路了报警有用吗？一般情况下，劳动者报警的，警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以采用以下几种方法：
（一）劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；其优点是：方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大；
（二）可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点是：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
（三）有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。
这篇文章介绍的是关于“老板跑路了报警有用吗”方面的内容，主要向大家介绍了老板跑路了报警是否有用，除此以外，还有劳动争议仲裁的概念以及劳动争议仲裁的管辖，对于劳动争议仲裁的问题，如果还有什么问题，建议咨询一下找法网律师！
