对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：
（一）死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病；
（二）是否在48小时内经抢救无效死亡。
“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
（三）经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
单位和个人申请工伤认定须提供：（一）工伤认定申请表；（二）受伤害职工的身份证复印件；（三）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（四）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
（一）属于具体行政行为；
（二）属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
（三）属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
（四）单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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