合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金，单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。
失业金最低可领取三个月时长，最高不得超过24个月，缴费时间范围分别为一年以上到十年以上。
如果在此之前，你曾经参加过失业保险，就完全可以申领失业保险金。
具体办法是，如果你的档案由所在单位管理，单位应当在结束与你的劳动关系之后，及时将你的人事档案转到你户口所在地的街道，你应当在档案转回（或接到单位通知以后）后60日内到街道办事处办理申请领取失业金手续。
而你的档案如果存放在人才或职介中心，你可以要求人才为你办理转档手续，同样在转档以后60日内到街道办理手续。
根据《北京市失业保险规定》：
第十五条 用人单位与职工终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
第十六条 失业人员应在终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起40日内，持用人单位开具的终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
在职期间被劳动教养或者判刑收监执行，被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应在回京落户后40日内，按照本规定办理失业登记和失业保险金领取手续。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
以上就是找法网小编整理的关于合同到期怎样拿失业金的全部内容。不是所有的职员在离职之后都可以领取失业金，领取该金额必须要满足相关的条件才可以，并且此后才可以带齐能证明的材料，到社保局等机构才能领取。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网。
