（一）外包合同到期双方当事人是可以通过协商或者是通过其他的方式来决定是否继续的签订外包合同，外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明，如果合同到期当事人并不要求进行续签手续，那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签，那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。另外手续的保留工作要做好，这样有利于之后维护个人利益。
（一）外包合同签订流程为：搜索引擎搜索外包合同或软件外包合同时，会显示很多软件外包合同的模板，通过观察，软件外包合同需要具备以下几点要素：甲乙双方公司名字；委托开发内容；交付时间节点；产出物明细；打款时间节点；知识产权归属；后期维护；责任与义务；保密条款；附属合同；交付时间节点：交付时间节点一般会分为几个阶段，在技术外包项目中，一般包括：提交方案（文档、原型、视觉设计稿、测试用例等）、技术开发及测试部署、维护期。
（一）劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。
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