如果是驾校的员工，驾校不签订劳动合同就是违法的。员工与公司建立劳动关系的，应在入职之日起３０天内订立书面的劳动合同。所以，公司未和员工订立书面劳动合同的，是违法行为，应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的，从员工入职满一个月起支付双倍。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
驾校不同，报名的程序就不一样，有些驾校会让报名的学员签合同，但是大多数的驾校应该都没有合同。一般情况下，报考驾校的程序就是去测试视力、填表、交钱差不多就可以了。
如果需要签订合同，大家在和驾校签订合同之前一定要认真地看合同上的内容，尤其是那些涉及到金钱问题的内容。大家在签订合同之后还是应该向驾校索要发票，任何的缴费都要驾校给自己开发票，这样有利于保护自己的利益。
（一）申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上、70周岁以下；
（二）申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下；
（三）申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在20周岁以上，50周岁以下；
（四）申请中型客车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下；
（五）申请牵引车准驾车型的，在24周岁以上，50周岁以下；
（六）申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下。
以上就是找法网小编为大家整理的关于驾校不签合同罚款吗的相关法律知识了。综上可知，驾校不跟员工签合同的话是不合法的，但是和学员之间可以具体情况具体分析。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。
