五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
２０１６年３月２３日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
（一）参保范围和缴费
１、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
２、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
３、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
（二）养老保险需要缴纳多少年？
１、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
２、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
（三）参加养老保险的法规依据主要有哪些？
根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［１９９７］２６号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第２５９号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政［１９９８］１号）等法律法规。
（四）企业办理参保和缴费手续的程序是什么？
在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
（五）如何办理社会保险登记？
１、办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
（１）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
（２）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（３）个体劳动者必须出示身份证件；
（４）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
２、填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
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