企业股权结构的三种模型：第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。第二种，相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。第三种，不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。不管如何，股权分配一定要把握好一下几大原则：控股原则——创始人必须要有控股地位。互补原则——创始团队优势互补，股份梯次安排。预留原则——预留10-20%给未来人才，确保新鲜血液进入。激励原则——创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。收放原则——顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。
第一条合伙宗旨：______________________
第二条合伙名称、主要经营地：________________
第三条合伙经营项目和范围：_________________
第四条合伙期限，自____年__月__日起，至____年__月__日止，共__年。
第五条出资金额、方式、期限
（一）合伙人____（姓名）以____方式出资，计人民币____元;______（其他合伙人同上顺序列出）
（二）各合伙人的出资，于____年__月__日以前交齐。
（三）本合伙出资共计人民币____元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第六条盈余分配与债务承担
合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
（特别提示：盈余分配与债务承担可以约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例的，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。
设立有限合伙企业，应当具备下列条件：（一）有限合伙企业由二个以上五十个人以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外；（二）有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人；（三）有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样；（四）有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资；（五）有限合伙人不得以劳务出资；（六）有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资；未按期足额缴纳的，应当承担补缴义务，并对其他合伙人承担违约责任；（七）有限合伙企业登记事项中应当载明有限合伙人的姓名或者名称及认缴的出资数额；（八）有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式；（九）有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。
由上述可知，基于民法中的意思自治原则，合伙占股比例可以由合伙人进行协商决定。以上就是找法网小编为您介绍的关于三人合伙最佳占股34,33、33可以么的相关内容，如果有什么问题都可以咨询找法网律师进行处理。
