公司交了社保不发卡有影响吗
更新时间：2021-12-07 09:39
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导读：
我们在用人单位工作的时候用人单位应到按照相关的法律法规帮劳动者缴纳相应的五险一金，如果劳动者入职之后没有帮其缴纳是可以起诉的，那么，公司交了社保不发卡有影响吗，接下来由找法网小编为您介绍公司交了社保不发卡有影响吗及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相应的问题。
一、公司交了社保不发卡有影响吗
（一）一般情况下交社保的都有社保卡，员工可以到公司领取。如果公司没有卡，员工可以自己办。也就是说，只要你的社保缴纳正常，就可以准备相关资料，自己到人力资源和社会保障局办理社保卡，所以大家也不用太担心。
（二）值得注意的是，社保卡不领对个人会有影响。消息指出，自领取卡之日起３００日内，使用本人有效证件的卡，在金融账户对应的合作银行网点激活并申领，否则该卡社保申请将被挂失。若参保人不能亲自办理的，可以委托他人办理。
二、办理医保卡的步骤
（一）准备好申报材料，比如说身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职（或辞职）手续、户口本复印件、续保医保卡、病历，当然你如果没有的话，可以不提供，每个人的情况不一；
（二）然后去户口所在地的养老保险机构去领取社会保险财政补贴表，认真填写后上交，并且把准备好的资料全部提交；
（三）工作人员会对本人提供的资料进行一个审核，一般当天就能够结束，然后相关人员会开具一个缴费单据；
（四）根据缴费单据上面的银行信息，就可以每个月到那里交本人的保险了。如果怕麻烦的话可以办理一张银行卡，定期转账就好了，不用在跑银行了
三、社保卡有什么用途
（一）记录个人信息：社保卡和身份证卡面差不多，使用社保卡同样可以查询参保人员的姓名、身份证号码、性别、户籍、民族、出生日期等信息；第二、办事凭证：可以通过社保卡查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。还可以在办理领取养老金等社保事务的时候，要需要出示社保卡作为凭证。
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公司忘了交一个月社保，对生育险有影响么
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
发卡地和缴纳社保的地方不一样有什么影响
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。
请问我可以在不是发卡地的城市缴纳社保吗？有什么影响吗
**社保征缴比例**
一、基本养老保险费的征缴比例
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。
二、基本医疗保险费的征缴比例
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，缴费率可作相应调整。
三、失业保险费征缴比例
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可适当调整本行政区域失业保险费的费率。
四、工伤保险费征缴比例
工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率。劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，实行浮动费率。
五、生育保险费征缴比例
生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
