（一）一次性工亡补助金６２３９００元（全国统一价）标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入３１１９５元（２０１５年度）的２０倍，即６２３９００元。
（二）丧葬费：丧葬费为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资：以杭州市为例：２０１５年上半年平均职工工资（全年职工平均工资有待权威发布）为４８３１×６２８９８６元。
（三）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在１５个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后，
会在７个工作日完成一次性伤残补偿金的制表，上报，审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上，不过是有指定名字（公司工伤员工）和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。
一次性伤残补助金 由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算，例如十级的标准为７个月的本人工资，这里的本人工资为伤前１２个月的平均月缴费工资，
本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。恤费等。
抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。
２０１８年８月１日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。
伤残人员（残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工）残疾抚恤金标准、“三属”（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）定期抚恤金标准、“三红”（在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员）生活补助标准，在现行基础上提高１０％，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高１２００元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月３９０元提高至４４０元，以上提标经费由中央财政承担。
带病回乡退伍军人生活补助标准由现行每人每月５００元提高至５５０元、参战参试退役军人生活补助标准由现行每人每月５５０元提高至６００元，农村籍老义务兵每服一年义务兵役每月增加补助５元，达到每月３５元。以上提标经费由中央财政和地方财政按比例承担。
提高后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年８０１４０元、７７６１０元、７５０６０元，分别比２０１７年提高了７２９０元、７０６０元、６８２０元。
烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年２５４４０元、２１８５０元和２０５５０元。在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年５５５７０元、５５５７０元和２５０７０元。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于病亡补助金的赔偿标准的相关内容，综上所述小编提醒您，所以目前对于一次性抚恤金发放标准在法律上还没有明文规定，暂行办法在试行期间具有法律效力的。但是就具体如何分配的问题，在司法审判实践中，各地都存在不相同的标准。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
