第三胎是否享有产假吗

更新时间:2021-12-07 08:43
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导读:
其实在旧社会中的话是对于孩子的生育问题有一个计划的,当然那个时候一旦是生两个孩子都是需要罚款的,现在的话国家是鼓励生二胎生三胎的政策,当然国家也是有一定的补助的。那么,第三胎是否享有产假吗?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
一、

第三胎是否享有产假吗

  目前来说,国家只开放了二胎政策,也就是说受法律保护的夫妻,生育两个孩子是受到国家法律保护的,如果超生第三个孩子,那么就是属于违法行为,不仅不能够享受带薪产假,还要面临人口与计划生育部门的罚款。不过这也不是绝对的,有些特殊情况,国家允许生育三胎,那么这个孩子就享受和二胎一样的待遇。

  (一)夫妻二人生育的孩子中,有人因为某种不可抗拒的原因丧失了劳动能力以及生活生活能力。经过国家相关部门的检验,确定事情的真实性,并且医学判定可以再生育的夫妻是有权利生三胎的,而且也受到法律保护,享受和二胎孩子一样的待遇。

  (二)再婚的夫妻一人带了一个孩子,或者是一人已经生育了两个孩子,另一人没有生育,在这种情况下是允许再生三胎的,不过具体情况还是需要咨询相关部门,

  (三)因为某种疾病的原因,医学判定夫妻二人没有生育,在领养了两个孩子以后,病又治好了,这种情况下,可以去相关部门申请生育第三胎!

  在以上的特殊情况下,生育的三胎是享受和二胎一样的待遇,所以是有带薪产假的,而在没有特殊的情况之下,三胎是不享受带薪产假的,可以有产假,但是一切费用都要自己出,而且根据每个用人单位的不同,孕妇所受到的待遇也不一样,大家还是要咨询自己单位的相关部门,才能知道最准确的政策!

 第三胎是否享有产假吗 

二、

如何办理二胎准生证

  (一)携带身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明等原件和复印件,到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》,如实填写表格中规定的全部栏目,签上姓名,贴一张女方一寸免冠照片,并将申请表送双方所在单位核实并盖章。

  (二)凭结婚证,户口簿和双方所在村(居)委会或单位签字盖章的《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。

  (三)女方户籍所在地乡(镇)人民政府,街道办事处在收到经村(居)委会或单位签字、盖章的《再生一胎生育申请、审批表》后,对申请人的情况和是否张榜公布进行核实,再报送县一级人口和计划生育行政部门,县一级人口和计划生育行政部门在20个工作日内审批决定。

  (四)对双方都是农民的夫妻的再生一胎申请,经县级人口计划生育部门同意由乡(镇)人口和计划生育管理机构审批的,由乡(镇)人口和计划生育机构审批发放。

三、

二胎上户口需要什么证件

  孩子上户口所需要的材料:

  孩子上户口一般需要民政局登记时的《结婚证》,子女出生时医院出具的子女《出生证明》,计生办出具的《独生子女证明》,父母任意一方(落户方)的单位户籍员出具的《出生人口上报单》,当地妇幼保健院出具的《妇幼保健证明》,父母任意一方(落户方)的户籍本带着以上手续和证明,到当地派出所户籍科办理落户手续即可。

  孩子上户口的时间限制:

  通常来讲,新生儿上户口,一般是在一年以内完成的。也就是在孩子出生以后的一年,家长都是可以拿着相关证件到派出所给孩子上户口。这个时候去的话,程序简单,当天就可以结束了,很方便。

  孩子1岁以后再上户口的话,除了相关的材料,家长还需要填写一份申请。 孩子1岁以后,16周岁不到的话,家长依然要带上以上材料,同时还要提交入户申请,另外还需要有有派出所所长同意后,才有可能在10个工作日内办理成功。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于第三胎是否享有产假吗的相关内容,综上所述小编提醒您,其实生育的三胎是享受和二胎一样的待遇,没有特殊的情况之下,三胎是不享受带薪产假的,可以有产假,但是一切费用都要自己出,而且根据每个用人单位的不同,孕妇所受到的待遇也不一样。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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我想咨询一下三胎可以享受产假吗?
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。
请问生三胎享受产假吗?
女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。   由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。   规定是这样的:“从业妇女,其生产或者流产当月领取的生育生活津贴,因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资收入的,不足部分应当由单位发放。”
我深圳第三胎可以享受产假?
你好,全国放开的是二胎政策,生三胎不合法。
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