对于大部分丧失劳动能力能否提前退休这个问题，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。，应该退休。”有残疾证的劳动者，有完全丧失劳动能力的，有大部分丧失劳动能力的，也有部分丧失劳动能力的，并不能凭残疾证退休。应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
根据劳动能力丧失的伤残鉴定根据时间可分为暂时性劳动能力丧失和永久性劳动能力丧失。暂时性劳动能力丧失是指损伤或疾病致使机体功能障碍，经一段时间的治疗痊愈后，其劳动能力可以恢复；永久性劳动能力丧失是指损伤造成的劳动能力下降或丧失，经过相当长的时间治疗仍不能恢复或仅能部分恢复。
（一）按持续时间可分为暂时性和永久性两种：
1、暂时性劳动能力丧失：是指损伤或疾病引起的机体功能障碍，使机体完成本职工作的能力受到暂时的影响，但功能障碍恢复后仍可完成其工作；
2、永久性劳动能力丧失：是指机体在损伤或疾病以后，尽管经过长期治疗，仍未能治愈，而呈顽固性与持久性，以致不能完成其本职工作或需要改变其原有工种。
（二）按丧失程度分为：完全丧失和部分丧失：
1、完全劳动能力丧失：是指不能继续从事本职工作；
2、部分劳动能力丧失：是指不能从事通常的本职工作，但履行其他较轻工作而无损于健康。
各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有下列情况之一者：
（一）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
（二）两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
（三）双手或双足瘫，肌力2级以下（含2级）。
（四）完全性（感觉性、运动性或混合性）失语。
（五）非肢体瘫的中度运动障碍：包括由于肌张力增高、共济失调、不自主运动或吞咽肌肉麻痹等，造成日常起居活动障碍，但在他人帮助下可以完成。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于大部分丧失劳动能力是否可以提前退休的相关知识，由上述可知，因丧失劳动能力而导致无法正常工作甚至无法正常生活的职工，应给予提前退休。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
