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  在很多的公司中如果是需要辞退公司员工也是需要做出一定的补偿才可以的,因为这个是劳动法明确规定的行为,当然如果是员工触犯了公司的一些规定的话也是可以辞退的。那么,辞退补偿可以反悔吗?下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

  一、辞退补偿可以反悔吗

  如果劳动者想要反悔,撤销这份补偿协议,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方签订该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据,那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就解除劳动合同经济补偿的事项达成协议,该协议合法有效,不支持劳动者的仲裁请求。

辞退补偿可以反悔吗

  二、退休人员辞退补偿金

  依据法律规定,已达到退休年龄的,劳动合同终止,劳动关系终止。退休人员与用人单位不构成劳动关系,应为劳务关系。是否有经济补偿,需根据双方签订的协议内容确定,若没有明确约定,则没有经济补偿。

  法律依据:《劳动合同法》

  第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止

  (一)劳动合同期满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  三、试用期辞退工资的发放

  关于试用期辞退有否补偿的问题按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括试用期内解除合同的情形,因此没过试用期是不能要求补偿金的。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于辞退补偿可以反悔吗的相关内容,综上所述小编提醒您,所以劳动者在和用人单位协商经济补偿的金额前,了解一下经济补偿的标准。若对经济补偿的事项不明白,建议和律师进行沟通,由律师指导或者让律师代理。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

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相关问答

  • Q 被辞退可以得到补偿吗

    A 你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

    封华清律师 封华清律师 回复时间:2019-03-30 11:30 2个回复

  • Q 被辞退补偿

    A 这个要看是因为什么原因被辞退的

    郑丽玲律师 郑丽玲律师 回复时间:2020-10-17 09:04 1个回复

  • Q 突然被辞退补偿多少钱

    A 你好,可以申请,双倍工资。

    杨琪律师 杨琪律师 回复时间:2020-03-09 13:25 1个回复

  • Q 问问被辞退有补偿吗

    A 可以申请劳动仲裁,要求赔偿的

    刘宾律师 刘宾律师 回复时间:2019-08-21 00:15 3个回复

  • Q 被辞退有补偿吗,被公司辞退有补偿吗

    A 你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及保密协议的规定、辞退的原因等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。

    田洪山律师 田洪山律师 回复时间:2020-08-03 12:30 8个回复

  • Q 被辞退赔偿还是

    A 实习开始,违法解除双倍赔偿

    尚冰冰律师 尚冰冰律师 回复时间:2019-06-19 13:33 3个回复

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