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  一般情况下,当我们在工作期间受到伤害的,就可以依法主张对方赔偿误工费。那么,退休后还能要求赔偿误工费吗?接下来找法网小编为您收集了关于在老人主张误工赔偿获法院支持,退休后还有误工费吗的相关内容。

  一、老人主张误工赔偿获法院支持

  杭州市富阳法院日前判决一起交通事故赔偿纠纷,70多岁的原告因能证明事故中受伤后因误工导致收入减少,法院支持其3万元的误工费主张。

  案涉交通事故发生前,章大伯在一家汽车4S店从事仓库保管和保洁工作,4S店通过银行转账每月固定支付6000元并有转账附注。2019年9月,章大伯在事故中受伤,无法工作,4S店停止支付工资。今年6月,章大伯向法院起诉,请求事故责任方及其保险公司赔偿包括误工费在内的各项损失。

  审理中,原被告双方对其他费用没有太大异议,焦点主要在原告早已超过法定退休年龄,是否有权主张误工赔偿。法院认为,章大伯事故前一直在工作,有相对固定的收入,现有证据能证明其事故后因误工减少收入的事实,认定原告有权主张误工赔偿,判决被告赔偿残疾补偿、医疗费、误工费等共16万余元。其中,按原告受伤前6000元/月的标准,认定其5个月的误工损失合计3万元。

  法官表示,60岁以上的受害人是否存在因误工减少的收入需结合其健康状况、劳动能力、平时是否从事劳动生产等综合判断。本案中,原告受伤前有固定收入,符合因误工减少收入的情形。

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  二、退休后还有误工费吗

  如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  三、误工费的赔偿标准

  误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

  《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:

  1、该固定收入须有合法证明;

  2、该固定收入必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人,其误工费应不赔或者少赔。

  以上就是找法网小编为您整理的关于老人主张误工赔偿获法院支持,退休后还有误工费吗的相关内容。综上可知,如果在退休后,又重新被聘用的,那么在有工作期间受到伤害的,就可以要求赔偿误工费。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。

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