期权激励是股权激励的一种典型模式，指针对公司高层管理人员报酬偏低、激励不足的现象，在公司中进行的有关股票期权计划的尝试，以期能够更好地激励经营者、降低代理成本、改善治理结构。
股票期权指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。是对员工进行激励的众多方法之一，属于长期激励的范畴。
从股票投资者的角度来说，股票期权的作用在于：
（一）可以为投资者开拓投资渠道，扩大投资的选择范围，适应了投资者多样性的投资动机，交易动机和利益的需求，一般来说能为投资者提供获得较高收益的可能性。
（二）可以增强投资的流动性和灵活性，有利于投资者股本的转让出售交易活动，使投资者随时可以将股票出售变现，收回投资资金。股票市场的形成，完善和发展为股票投资的流动性和灵活性提供了有利的条件。
（一）为资产提供保险。当投资者当前持仓的股票获得盈利，但是对后市预期并不乐观，想要规避股票价格下行所带来的风险时，可以选择买入认沽期权作为保险。假设投资者当前持仓的股票为10元每股，买入行权价格为12元的认沽期权。期权到期时，若股票价格下跌，投资者可以选择行使权利，以12元的价格将其持仓的股票卖出；若股票价格上涨，投资者则可以继续享受股价上涨带来的收益。
（二）方向性增强收益。投资者可以根据对未来价格走势的预期通过期权交易来产生杠杆，预计价格上涨的投资者会买入认购期权，预计价格下跌的投资者会买入认沽期权。通过增加杠杆进行看多或看空的方向性交易，从而增强收益，但同时也会增强风险。 影响期权价格的主要因素有标的的方向、波动率和时间价值，所以期权不单单是上涨时买购下跌时买沽获利，在震荡市里还可以赚波动率、时间价值的钱。期权是全天候的品种，在任何行情里都可以采取不同的应对策略盈利。
（三）形成灵活的投资策略。投资者可以针对各种市场情况，将不同行权价格或到日期的认购期权与认沽期权进行灵活的组合，形成不同风险与收益的投资组合。
以上便是找法网小编为您带来关于期权激励是什么的相关知识，期权激励其实是一种股权激励方式，其主要目的在于激励经营者、降低代理成本、改善治理结构，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
