要分清报废的原因，如果是生产本身的风险，则公司不能要求员工承担，如果是员工故意或重大过失，则应赔偿。赔偿从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20％。
厂房失火后如何罚款需要根据火灾带来的危害来进一步的确定，并不是所有火灾事故赔偿都一样。公司法人和主要负责人是公司的消防安全责任人，对公司的消防安全全面负责。但是，对类似不可抗力导致着火，对工厂不会进行处罚。如雷击、人为纵火等。
（一）电话投诉到当地劳动执法监察大队。
监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
（二）直接向当地人民法院申请支付令。
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）。
通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在１５天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
（五）索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。
依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
以上是找法网小编为您详细介绍的关于工厂里报废产品怎么赔偿的内容，根据相关规定，如果工人做报废了产品，如果是员工存在重大过失或者故意导致的是需要依法进行赔偿的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询找法网专业律师，我们将竭诚为您服务。
