（一）八级工伤应当按照以下标准进行赔偿：
１、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为１１个月的工资；
２、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为１５个月的工资；
３、医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为８个月的工资。
（一）受伤者身份证；
（二）门诊病历本；
（三）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；
（四）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；
（五）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
（六）交通费住宿费票据；
（一）根据我国《工伤保险条例》第１７条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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