学校拖欠教师工资怎么处理
更新时间：2021-11-15 15:34
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导读：
所谓的劳动仲裁，属于一种比较常见的仲裁制度，目的就是为了解决劳动纠纷。所以，劳动仲裁不但具有仲裁制度中某些比较常见的特征，而且也具有自己的特殊性，而劳动仲裁需要通过法院执行，那么，学校拖欠教师工资怎么处理？这个问题找法网小编下面介绍一下！
一、
学校拖欠教师工资怎么处理
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
二、
什么是劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
三、
劳动仲裁的范围
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
这篇帮文章介绍的是关于“学校拖欠教师工资怎么处理”方面的内容，主要向大家介绍了学校拖欠教师工资怎么处理，除此以外，还有劳动仲裁的概念以及劳动仲裁的范围。与此同时，对于劳动仲裁的问题，如果还有什么想知道的，建议咨询一下找法网律师！
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富顺教师工资拖欠怎么办
拖欠教师工资的维权办法：
1. 教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资。
2. 协商不成的，可以向调解组织申请调解。
3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。
发生劳动争议时，劳动者有多种途径可以选择来解决争议：
1. 与用人单位协商，或者请工会或第三方共同参与协商，以达成和解协议。
2. 如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
3. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动争议中，当事人需要对自己提出的主张提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供的，将承担不利后果。
肃宁拖欠教师工资怎么办
拖欠教师工资的维权办法：
1. 教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资。
2. 协商不成的，可以向调解组织申请调解。
3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。
维权流程：
1. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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拖欠教师工资的维权办法：
1. 教师可以与其所在的单位协商，要求其及时支付工资。
2. 协商不成的，可以向调解组织申请调解。
3. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，则可以向法院提起劳动诉讼。
维权流程：
1. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
