社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。对于在单位上班的职工来说，如果你是农村户口，那么单位直接为您缴纳三险；如果是城镇户口，则缴纳五险。对于灵活就业人员来说，则需要自己缴纳社保三险，其中失业保险可不用缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。
１、携带本人户口簿（本区非农业）；
２、身份证；
３、２张一寸彩照
４、证卡工本费
５、填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》；
６、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》；
７、缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张１寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和ＩＣ卡；
１、保险缴纳种类不同
要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。
２、医疗保险缴纳比例不同
社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。
３、要提高自己的保险意识才行
在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此，要想明白社保三险与五险有何区别，还是要先清楚国家的社会保障制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，方能在和企业签订合同时，保障好自己的权益。
若是用人单位不愿意缴纳社会保险，员工可以直接到相关部门进行投诉。如果缴纳了社会保险，员工们则需要明确自己的缴纳份额，看是否和国家规定相符。除此外，大家还可以多了解些商业保险，作为品质生活保障的有益补充。
医疗保险的三险，是养老保险、医疗保险及失业保险。对于在单位上班的职工来说，如果你是农村户口，那么单位直接为您缴纳三险；如果是城镇户口。以上便是找法网编辑为您找到的医疗保险的三险是什么的相关的内容。如果有其他的疑问，欢迎咨询找法网律师。
