是可以断续交的，但是会影响看病，医疗保险主要解决的是看病就医，而且是按月缴费，缴纳一个月的费用只能管一个月，下个月不继续缴纳，就算过了时效性。当然如果你不怕生病，不需要医疗报销，只需要累计计算医疗保险的缴费年限，也是可以断断续续缴费的，但是那样缴费，就失去缴纳医疗保险本身的主要价值。
城镇职工医疗保险的缴费规定则不完全不同，作为在职职工基本上是按月缴费，只有这个月缴费以后，下个月生病住院才能享受医疗报销的待遇，如果这个月没有缴费就是属于断缴，断缴以后如果没有及时补缴，在断缴期间生病住院是不能享受医疗报销待遇。但是如果断缴的时间没有超过三个月，只要及时补缴的，在断缴期间生病住院是可以报销的，断缴超过了六个月，即使补缴也不能报销医疗费用，而且要视同为重新缴费，不能计算为连续缴费年限，重新缴费以后还要有六个月的观察期才能报销医疗费用。
医保断交的，只需要补缴就可以。在辞职后若找到新工作，可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。而且补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。根据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
综上所述，根据法律的相关的规定，医疗保险是可以断续交的，但是会影响看病，医疗保险主要解决的是看病就医，而且是按月缴费，缴纳一个月的费用只能管一个月，下个月不继续缴纳，就算过了时效性，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于医疗保险可不可以断续交，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
