五级伤残的标准有：
１、颅脑、脊髓及周围神经损伤致，包括中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，偶尔需要监护，严重失用或失认症等；
２、头面部损伤致，包括一侧眼球缺失伴另一眼低视力１级，或一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常，双眼低视力２级以上，一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍等。
法律依据
工伤保险条例第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
１、最严重的是一级，最轻的是十级．
２、一级伤残
（１）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
（２）意识消失；
（３）各种活动均受到限制而卧床；
（４）社会交往完全丧失。
３、十级伤残
（１）日常活动能力部分受限；
（２）工作和学习能力有所下降；
（３）社会交往能力部分受限。
４、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
１、一次性伤残补助金２０个月，由社保机构支付。赔偿基数２５５１元×２０个月＝ ５１０２０元。
２、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的８０％支付至死亡。
３、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计１２０个月×２５５１元×８０％（一次性残疾退休金）＋２５５１元×１３个月（一次性工伤医疗补助金）＋１２０个月×２５５１元×４０％（护理人员工资）＝４００５０７元。一次性残疾退休金为４００５０７元＋一次性伤残补助金５１０２０元＝４５１５２７元。
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