流产假可以过期休吗
更新时间：2021-10-15 15:38
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导读：
所谓的产假，也就是职工生孩子前后的一种休假待遇，大部分女性都会选择在生孩子前半个月到生完孩子以后两个半月这个阶段休产假，如果属于晚婚晚育者，可以延长到四个月，那么，流产假可以过期休吗？找法网小编下面将为你一一介绍！
一、
流产假可以过期休吗
妊娠不足28周、胎儿体重不足1000而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产，发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产又分为自然流产和人工流产，自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右，多数为早期流产。
还有两种特别流产类型：稽留流产和习惯性流产。
日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，从2016年3月1日起实施。
根据上述规定，女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。
二、
什么是产假
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
三、
产假的时间
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
除此之外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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深圳市人工流产可以休产假吗？休多少天?
法律分析：
1. 国家法定产假是98天，可在产前15天左右休息。如有难产、剖腹产等情况，产假可适当延长。不同地区的产假长短有所不同。一般怀孕七个月以上，经本人申请、单位批准，可以提前休产假。产假休得越早，回去上班的时间就越早。
2. 若身体状况良好，孕期无不适，可在生产前一周休产假。若孕期出现身体不适、先兆流产等情况，可到医院开具证明，向单位申请病假休息。
此外，根据相关法律，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产时增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职工应参加生育保险，由用人单位按规定缴纳生育保险费，职工不缴纳。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴等。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。女职工生育享受产假、计划生育手术休假等情形时，可按国家规定享受生育津贴。
