对照下面标准和具体诊断判断下，符合的就是轻伤，肯定不构成重伤
《人体轻伤鉴定标准）》
第三章 肢体损伤
第二十条 肢体软组织挫伤占体表总面积６％以上。
第二十一条 肢体皮肤及皮下组织单个创口长度达10厘米（儿童达８厘米）或者创口累计总长度达１５厘米（儿童达１２厘米）；伤及感觉神经、血管、肌腱影响功能的。
第二十二条 皮肤外伤性缺损须植皮的。
第二十三条 手损伤（一）１节指骨（不含第２至５指未节）粉碎性骨折或者２节指骨线形骨折；（二）缺失半个指节；（三）损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳；（四）舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
第二十四条 足损伤（一）２节趾骨骨折；（二）缺失１个趾节；（三）庶骨２节骨折；跗骨、距骨、跟骨骨折；踝关节骨折或者庶跗关节脱位。撕脱骨折除外。
第二十五条 四肢长骨骨折； 膑骨骨折。
第二十六条 肢体大关节脱位、关节韧带部分撕裂、半月板损伤或者肢体软组织损伤后瘢痕挛缩致关节功能障碍。
职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
１、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
２、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
３、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
４、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
５、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
６、从工伤保险基金支付９个月本人工资一次性伤残补助金；
７、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
８、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
１、申请：
由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
２、审核：
审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者１５个工作日内以书面形式一次性告知。）
３、受理：
提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
４、调查核实：
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起６０日内作出工伤认定的决定。
５、送达：
在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
６、行政复议：
当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
７、行政诉讼：
当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。
注意事项：
１、工伤认定申请时效为１年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
２、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。
３、职工：必须是合法的劳动者。即男１６周岁以上至６０周岁以下，女１６周岁以上５５周岁以下的劳动者（不含离退休人员）
４、提出工伤认定申请应当提交的材料：
（１）工伤认定申请表；
（２）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（３）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
（４）其他相关证明材料。
５、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定决定。
６、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起２０个工作日内送达申请人（单位）。
腿部骨折轻伤鉴定是有皮肤外伤性缺损须植皮的等等。工伤认定申请时效为１年。事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。以上便是找法网编辑为您整理的腿部骨折轻伤鉴定标准的相关内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询找法网的律师。
