国际劳务公司注册条件

更新时间:2021-10-18 17:51 找法网官方整理
导读:
劳务公司是一种比较特殊的公司类型,特殊之处,就是在于这种公司是以劳动力作为企业的核心竞争力的。不过,注册这种劳务公司,是需要一定的条件的,否则无法注册,那么,国际劳务公司注册条件是什么?下面让找法网小编为您介绍一下吧!
一、

国际劳务公司注册条件

  (一)符合企业法人设立的条件;

  (二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员,有健全的工作制度和工作人员守则;

  (三)备用金不低于50万元;

  (四)法律、行政法规规定的其他条件。

国际劳务公司注册条件

二、

什么是劳务公司

  劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。

三、

涉外与境内劳动派遣区别

  1、法律性质不同

  涉外劳务,只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣,派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。

  2、法律适用不同

  涉外劳务,适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规,还涉及到国际经济法和国际私法以及国际法的适用;而境内劳动派遣,只适用我国的劳动法律法规。

  3、主体资格要求不同

  对外劳务合作实行行政许可,从事对外劳务合作的企业(经营公司)应当取得对外劳务合作经营资格,从事涉外劳务的企业,要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格;境外雇主必须是外籍,也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求,并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别,看该企业是否具备民事行为能力,也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同,是判断是否对外劳务的分水岭。

  以上找法网小编为大家收集的,关于“国际劳务公司注册条件”方面的内容,主要介绍了国际劳务公司注册条件,除此以外,还有劳务公司的概念以及涉外与境内劳动派遣的区别,对于劳务公司,如果还有什么法律问题,敬请咨询我们找法网的律师!

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