1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
一、申报材料
1、劳务分包企业资质申请表(一式三份)(见附件);
2、企业法人营业执照;查验原件,提供复印件一份;
3、企业原资质证书正、副本;查验原件,提供复印件一份;
4、企业章程;查验原件,提供复印件一份;
5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同;查验原件,提供复印件一份;
6、会计师事务所所出具的验资报告;查验原件,提供复印件一份;
7、企业财务决算报表;查验原件,提供复印件一份;
8、机械设备清单;需要出具的机械设备发票资料;查验原件,提供复印件一份;
9、生产经营用房屋产权证明;查验原件,提供复印件一份;
10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同,查验原件,提供复印件一份;
11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况,提供劳务分包合同,质量验收合格证明。查看原件,提供复印件一份。
1、企业原资质证书正、副本;
2、企业的财务决算年报表;
3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。
以上便是找法网小编整理的关于“劳务资质有分等级吗”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,资质对应的等级范围,具有明确的规定。只有具备相应的资质,才能做相应的事情,因此,劳务资质承包范围还没有渗透到其他资质项目。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询找法网律师。