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出国劳务： 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。
出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
１、一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。
２、二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律。
３、三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。
４、四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
５、外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务，包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务最主要的特点为雇佣与使用相分离。
１、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
２、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
３、签订出国劳务合同一定要慎重。最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。
４、劳动保障条款要明确。国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定。
５、出国劳务合同违约责任要分清。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于外派劳务资质怎么查的相关内容，综上所述小编提醒您，所以如果是我们中国公民申请劳务出口必须具备的条件，专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
