要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：
１、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
２、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
３、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
４、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
布病又称“懒汉病”，全称为布鲁氏菌病，是由布鲁氏菌感染引起的一种人畜共患传染病，《中华人民共和国传染病防治法》规定其是乙类传染病。布鲁菌病在国内，羊为主要传染源，牧民或兽医接羔为主要传播途径。皮毛、肉类加工、挤奶等可经皮肤黏膜受染，进食病畜肉、奶及奶制品可经消化道传染。不产生持久免疫，病后再感染者不少见。
工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（１９９６）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。
工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，１５日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起１５日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长３０日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送。
劳动行政部门接到职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行取证，在７日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不超过３０日。
工伤医疗待遇：职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的２、３发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前１２个月平均工资收入。
综上所述，根据法律的相关的规定，我国对于职业病认定为工伤的情形有明确的法律规定和相关的法律依据的，因此对于布病的职业病鉴定的标准应当按照法律的规定来确定，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于布病职业病鉴定标准，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
