法律并无明确规定病假一定需要医院证明。
但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：
１、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；
２、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的６０％至１００％之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的８０％。
但用人单位有规定带薪病假的，需要劳动者提交的证明的，由劳动者按公司规章制服进行提交。
确实生病的话拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明，然后加盖他们的公章就可以了。
ＸＸ市第一人民医院
疾病证明书ＮＯ．ＸＸ
姓名性别年龄门诊号住院号
工作单位
诊断情况：
医嘱及建议：
医师
主管科室年月日
注：未盖“病假证明专用章”无效
连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条规定
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
法律并无明确规定病假一定需要医院证明。综合以上，请病假半天不一定需要医院开证明。以上就是小编为您整理的内容，希望这些知识足够详细，对您有帮助，如果您还是存在疑问，欢迎您咨询我们的找法网律师。感谢您的阅读。
