建筑劳务公司需要办理资质。
１、成立建筑劳务公司，首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书。接着办理建筑业企业安全生产许可证。
２、没有资质总包单位不会分包项目给企业来做的，因为其中涉及到工程质量，人员安全等因素。所以，对于从事劳务分包的企业来说，公司成立以后，需要办理施工劳务资质。
依据法律规定，工程劳务分包的应纳税额为应纳税所得额乘以以下相应的税率：
１、劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为３％；选择一般计税方法的，其增值税税率为１１％。
２、含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为３％；选择一般计税方法的，其增值税税率为１１％。
３、除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为１１％。
４、劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为３％。
施工劳务分包合同无效情形一：没有经过发包人同意的违法分包行为。
从上述《民法典》法条不难看出，只要将自己承包的工作分包给其他人完成的话就需要发包人同意并且要承担连带责任。未经发包人同意的则构成“违法分包”，所造成的后续问题会比较繁琐，并且要承担法律责任。建设工程合同从本质上实际就是承揽合同，所以建设工程合同是带有人身性质的，发包人对承包人有所信赖才会将工程交予承包人去施工，未经发包人的授权的话承包人就是无权将其承包的工程进行分包。此行为在民法理论上看就是无权处分行为，如果发包人自始至终没有去追认的话，该行为是无效行为。很多企业和个人都是用“专业分包”这个理由去将工程违法分包，从《民法典》的规定来看，即使是“专业分包”也是需要发包人的同意。
施工劳务分无效包情形二：不具备相应资质“违法分包”。
《民法典》第二百七十二条还谈到一个资质的问题，那么施工劳务企业是如何规定的呢？根据《建筑业劳务分包企业资质标准》２００１年３月８日建设部颁布的规章，即使是劳务分包作业也是需要资质的。并不是简简单单手头有些工人就能去帮人干活了。该资质其实也就是一个准入门槛，是国家颁发给企业的“准入证”，可以以此来衡量一个企业的实力。《中华人民共和国建筑法》第二十六条，《建筑市场质量管理条例》第二十五条明确规定了禁止超越资质承揽业务，与《民法典》第二百七十二条的规定相一致。
施工劳务分包合同无效情形三：将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。
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