被口头辞退了没有证据能举报吗

更新时间:2021-09-14 10:15
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
在实际生活中,有的人可能遇到过被公司无故辞退的情况,但是同时又没有获得一定的赔偿金,这都是由于没有签订劳动合同导致无法维权。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于被口头辞退了没有证据能举报吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、被口头辞退了没有证据能举报吗

  有证据证明单位违法举报才有意义。

  关于解除劳动关系的原因,举证责任在用人单位,作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。比如提供工资卡记录、社保缴费记录等,工资不发,社保不再继续缴纳,都可以作为证明双方劳动关系已解除的证据。

  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》:

  第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

 被口头辞退了没有证据能举报吗 

  二、被单位口头辞退怎么办

  针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形,劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据,并应注意相关事项:

  1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。

  2、用书面形式向用人单位提出相关问题。一般情况应用信函或电报方式提出,内容包括:用人单位未以书面形式通知辞退的事实、自己提出的异议、自己的各项权利主张等,并保留证据内容。

  3、及时向相关机构、部门投诉、信访。投诉时,应将用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的情况全面、客观地登记备案,并保留好投诉、信访凭据。

  4、获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。

  5、提出劳动争议仲裁申请。在获取相关有利证据材料后,便可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。

  三、不签劳动合同的后果是怎样

  1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

  2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。

  3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿

  4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

  5、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任

  6、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚

  一般来说,被口头辞退了的员工如果认为自己的权益受到的损失或是影响,被单位给伤害了的话,是可以通过劳动仲裁等方式来进行维权的。以上便是找法网小编为您带来关于被口头辞退了没有证据能举报吗的相关内容,若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
通常情况下,入党申请人工作、学习所在单位有党组织的,应向单位党组织提出入党申请;工作、学习单位没有党
吴亮律师
吴亮律师
3分钟前
野鸡多属“三有”保护动物,食用一次也可能违法。若没有捕杀但食用,可能面临罚款等处罚。解决方案是主动配
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
欺骗赌博人员钱财也是犯法的。赌博本身违法,但欺骗行为可能构成诈骗罪。以非法占有为目的,用虚构事实或隐
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
贷款第三方收款人提供征信和社保报告,主要是贷款方为评估收款人的信用状况和还款能力,降低风险。若收款人
具体的法律意见可以找律师沟通。
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
刚干十天想辞职,按法律在试用期提前三天通知单位就行,不用等一个月。单位说十小时却让中午不休息,这属于
吴亮律师
吴亮律师
11分钟前
二房东和大房东两年前已解除合同,那二房东就无权继续收原住户租金了。因为合同解除后,二房东对房屋已无相
我也要提问