１、一般用人单位在发放工资时，可以发放现金给劳动者或者委托银行通过银行转账的方式发放工资，如果员工是通过现金发放工资的，是不能打印银行流水的。
２、法律依据《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。 它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。
开收入证明对公司来说并不会有什么风险。通常情况下，收入证明只是对于公民日常生产经营活动的收入的证明。在办理签证、银行贷款、信用卡等业务的时候往往都会要求办理人出具收入证明。一般公司开具的收入证明是要写明职工身份证信息、收入金额要大小写，同时写明公司地址、联系电话并加盖公章。
开收入证明对公司没有什么影响，目前还没有把员工的工资收入与税收挂钩。
以上便是由找法网小编为您介绍的关于公司薪资证明怎么开的内容。公司的薪资证明，由公司特定部门开具。员工如果需要开具薪资证明的，首先需要同公司达成一致。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询找法网律师，在线律师会为您提供专业解答。
