劳动合同上的性质填什么

更新时间:2021-10-27 15:15
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导读:
劳动合同上的单位性质具体要填什么要根据用人单位的性质确定,包括企业、个人组织、国家单位、事业单位以及社会团体等形式。另外,劳动合同需包括用人单位和劳动者的基本信息、用工期限、工种等内容。以下由找法网编辑为您介绍劳动合同上的性质填什么以及劳动合同的内容有什么等相关知识,一起来看看吧。

  一、劳动合同上的性质填什么

  用人单位就是运用劳动力生产劳动,向劳动者支付薪酬的单位。一般现在的用人单位分为企业,个人组织,国家单位,事业单位,社会团体单位等形式。就国家目前的几大形式做一下性质划分特点说明。党政机关党政,党政,一看就是和咱中国共产党政治有关联的组织,党政机关是中国共产党所有的各地的组织,部门,机关,党派,团体的统一行政执行的事业单位的总称。党是国家的省、县、市、区、乡的中国共产党委员会组织比如市委。政是国家的省、县、市、区、乡的人民政府比如市政府。机关则是国家的权利机构,比如各个省、市、县的公安局。事业单位事业单位是有国家的机关办理的组织,或者其它的组织利用国家资产办理的组织,主要是从事教育,文化等活动的服务性组织。事业单位绝大多数都是有国家出资建立,事业单位不以盈利为目的,不以经济利益获取为目的。企业是指以盈利为目的,主要从事生产加工服务等活动满足社会需求为经营目的的组织机构,有一定的风险性,企业根据员工人数,营业额,资产可分为大小中型企业。按性质可分为国企,私企,股份制,联营,外商,股份合作制等等形式。社会团体社会团体是独立的组织,是不具有行政权力和能力的一个组织,具有一定的服务性质。比如工商联合会这种社会性质的组织。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

  国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

 劳动合同上的性质填什么 

  二、劳动合同的内容有什么

  1、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;

  2、双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度,岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪,以及奖励惩处办法等;

  3、劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;

  4、合同期限、试用期限;

  5、企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;

  6、劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;

  7、劳动者的工种、职务或职称;

  8、变更、解除、续订劳动合同的条件和手续;

  9、违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式;

  10、用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章;

  11、双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女入学等;

  12、劳动合同生效的时间。

  三、签合同时劳动合同类型填什么

  1、固定期限劳动合同

  固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

  2、无固定期限劳动合同

  无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

  以上是由找法网小编为您介绍的关于劳动合同上的性质填什么的相关内容,希望可以帮助到大家。劳动合同上的性质填写要根据用人单位的性质确定。注意,不管不管用人单位的性质填写什么,劳动合同类型都只能填写固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同。如果您对上述内容还有其他问题的,可以咨询找法网律师,他们会给您专业的解答的。

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员工与单位签订的劳动合同性质是哪些
与公司签订的合同是一式两份,劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 建立劳动关系后,双方应尽快签订书面劳动合同,确保合同内容符合法律规定,并明确双方的权利和义务。劳动合同一旦签订,即成为双方履行劳动关系的法律凭证,具有法律效力。同时,双方应妥善保管各自的合同文本,以备日后查证和纠纷解决之用。
员工与单位签订的劳动合同性质是什么
关于劳动合同中企业性质是指企业是属于什么类型的企业。一般分类包括:国家行政企业、公私合作企业、中外合资企业、社会组织机构、国际组织机构、外资企业、私营企业、集体企业以及国防军事企业。根据相关规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,均适用相关法律规定。同样,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时,也需依照法律执行。
关于劳动合同中企业性质是什么含义
企业性质是分为全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业、三资企业、私营企业及其他企业;含义是企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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