有三个级别。一级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的８－１７％；二级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的８－１４％；三级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的８－１２％。
１、劳务派遣单位的资质情况及注册资本金
首先要审核派遣单位的资质，确认确属依法注册的具备独立法人资格的企业。注册资金不少于２００万，那么这样的劳力公司诚信度就高。
２、劳务派遣单位的管理服务理念
具备人事、劳动和社保工作经验，在人事服务外包，人才租赁，人事代理，社保代理等人力资源这一块有着丰富的代理安排工作经验。
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：
１、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；
２、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
３、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；
综上所述，根据法律的相关的规定，我国的法律对于劳务派遣的资质划分的等级有明确的要求和准入的门槛。相关的资质要求也是比较严格的一般分为三个等级，此内容仅供参考。以上就是找法网小编为您带来的关于劳务派遣资质分等级么，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。
