劳动局公众号怎么投诉?

更新时间:2021-10-09 15:53
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导读:
我们知道,如果劳动者和公司发生纠纷,应该及时对纠纷进行解决,因为如果不解决的话,可能会发生更加严重的后果,那么劳动局公众号怎么投诉呢?这方面的知识很多人都不太了解,接下来由去找法网小编为您去整理的劳动局公众号怎么投诉的相关内容,希望对您有帮助。

  一、劳动局公众号怎么投诉

  劳动局早己更名为,人力资源和社会保障局。

  简称人社局,打114查号码,直接去投诉,网上无用。

  基本程序:

  1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;

  2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

  3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;

  4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;

  5、调解;

  6、调解不成,裁决。

劳动局公众号怎么投诉?

  二、如何认定劳动关系已经解除

  劳动关系解除分为以下几种情况:

  1、用工双方合意解除劳动关系;

  2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除;

  3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除;

  4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除;

  5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  三、劳动补偿金与赔偿金分别是什么?

  劳动补偿金和赔偿金都是在解除劳动合同时适用的,劳动补偿金在法条中的规定是经济补偿金。

  1、经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

  2、赔偿金。赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同时,按照双倍经济补偿金支付的赔偿金。

  以上就是由找法网小编为您去整理的劳动局公众号怎么投诉的相关内容,如果我们想要在劳动局进行投诉的话在网上投诉的情况也是可以的,但是效率比较低,我们可以直接在劳动局进行投诉,如果我们的利益被损害了可以申请劳动仲裁,如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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外地怎么向劳动局投诉?
当公司拖欠工资时,劳动者可以采取以下措施: 1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,并对存在以下侵害劳动者合法权益行为的用人单位采取相应措施: 1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 劳动行政部门将责令这些用人单位支付劳动者工资和经济补偿,并可要求其支付赔偿金。
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