离职补偿协议能反悔吗

更新时间:2021-09-24 14:28
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导读:
用人单位和劳动者是受劳动合同的约束的,双方如果想要解除劳动合同,双方是可以协商进行的,对于用人单位需要支付的经济赔偿也可以通过签订离职补偿的协议进行确定,那么,离职补偿协议能反悔吗?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。
一、

离职补偿协议能反悔吗

  一般不能轻易反悔,但有正当理由是可以的。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离职补偿协议能反悔吗

二、

不办离职手续有什么后果

  1、员工在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给员工发。

  2、如果公司给员工上了三险一金,那公司也会把员工的保险扣下来。如果员工的档案在该公司,那也会被扣下。员工如果想要在同一个城市中找工作,那员工的新公司就没法给员工上保险,如果这个公司本来就没有给员工上保险,那就无所谓了。

  3、有些比较正规的公司,要员工以前公司的离职证明才能入职,这个证明员工是肯定没的的了,不过大部分公司还是没有这道手续的。

  4、失业金的问题:如果是员工辞职,就没有失业金;如果是公司辞员工,就有失业金。差别就在于员工工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。如果在员工的档案里填了这么一条“由于员工无故旷工,并且不接受处罚,公司辞退了员工”,那么员工以后会很受影响。

  5、不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。

三、

离职申请书怎么写

  1、标题。

  2、辞职申请书在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

  3、称呼。

  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

  4、正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知,申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知,要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

  5、结尾要求写上表示敬意的话。

  6、落款,辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

  以上是找法网小编为您详细介绍的关于离职补偿协议能反悔吗的内容,离职补偿协议签订之前需要仔细的进行考虑,离职补偿协议签订之后一般是不可以反悔的,但是有违反劳动法的相关规定的是可以反悔的,若您还有什么法律上的问题,建议咨询找法网专业律师。

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大家都在问
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签订离职协议后可以补偿吗?
你好,可以要求单位补缴未交年限的社保,若解除合同,可要求单位支付经济补偿金。主动离职没有补偿。若单位违法解除,则需支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍
签了离职协议能反悔吗?
关于已签署的离职协议,如果还未办理离职手续,您可以与用人单位协商修改或重新签订协议。如果已经办理离职手续,协议生效,一般情况下不可反悔。如有争议,建议您通过法律途径解决,确保双方权益得到合法保护。
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你好,可以要求单位补缴未交年限的社保,若解除合同,可要求单位支付经济补偿金。主动离职没有补偿。若单位违法解除,则需支付经济赔偿金,赔偿金是补偿金的2倍
律师解答动态
你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
你好,你是咨询民事还是刑事
你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
赵磊律师
赵磊律师
2小时前
你好具体是什么原因方便说一下吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
何江律师
何江律师
2小时前
晚上好,20%是多少钱呢?如果对方是一个套路贷,那么他们肯定会想方设法取走这笔20%的资金。所以为了
何江律师
何江律师
2小时前
晚上好,2000块钱虽然不是很多。但也是钱,要是你上当受骗了,那也会非常的不爽。所以首先你不能按照对
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