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  劳动者在与用工单位建立劳动关系的时候,用人单位需要给劳动者缴纳社会保险是法定的。如果不交的话就是一种违法的行为。那么辞职后还要扣五险一金吗,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职还扣五险一金吗,希望可以解决大家的相应的问题。

  一、辞职还扣五险一金吗

  离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。

辞职还扣五险一金吗

  二、用人单位哪些情况下可以代扣劳动者工资

  1、用人单位代扣代缴的个人所得税

  2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

  3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

  4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  三、住房公积金的相关的规定

  住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后停止存钱,但账户的钱还是属于原职工所有,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废,不会被清零。

  综上所述,根据法律的相关的规定,离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金,因为发放的是上个月的工资,用人单位缴纳的社保也是上个月的社保,所以会从工资内扣除社会保险费用。此内容仅供参考,以上就是找法网小编为您带来的关于辞职还扣五险一金吗,若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询找法网的律师。

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