股份制股份的分配一般情况下按照股东出资比例进行分配，出资金额越多，所分配的比例越大。也有的是按照经营管理股权进行分配，按员工对公司的贡献和劳务支出比例按照职责和岗位进行股份的分配。股权比例也可以约定分配，股东协商好即可。有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。
《中华人民共和国公司法》第一百二十五条 【股份及其形式】股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。 第一百二十六条 【股份发行的原则】股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。
（一）、股权比例适当原则
1、起初不要给资源承诺者大量股权
2、不要简单的按照各自出资比例分配股权
3、不宜给兼职人员过多的股权
4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工
（二）、明确公司内部角色原则
（三）、股权架构干净原则
（四）、明确股权的权和利原则
（五）、避免极端的股权架构
以上就是找法网小编为您介绍的关于股份制股份怎么分配的相关内容，对于股份公司来说，去进行股份的分配的时候，主要还是看之前进行的一个约定来进行安排，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
