工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
１、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
２、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
３、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：
１、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
４、患职业病的；
５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
７、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
８、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
９、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
１、工伤认定申请表；
２、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
３、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
以上就是找法网小编为您整理的工亡后保险还赔偿吗的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道职工因工死亡，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。
