1、基本医疗保险
用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
2、大病补充医疗保险
按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。
一般医疗保险金的意思就是指，用人单位或者是个人缴纳医疗保险费用，当参保人因为疾病需要入院治疗，或是因为其他意外伤害而住院治疗时，可以获得医疗机构给予的经济补偿。一般医疗保险包括：普通医疗保险、住院保险、手术保险、综合医疗保险、特种疾病保险等。
如果投保者购买的是商业保险的话，大病医保保障的范围是保险合同中规定的保障范围。如果是购买国家的大病医保的保险的话，大病医保报销范围包括慢性重症肝炎、支气管哮喘、股骨头缺血性坏死、慢性肾功能不全、慢性再生障碍性贫血、溶血性贫血、异常增生综合症等一系列病症，投保者具体可咨询相关的部门。
投保者需要了解的是，未经批准在非定点医院就诊的、因本人违法或医疗事故造成伤害的、因责任事故引起食物中毒等情况，是不在大病医保的保险范围内的。一旦发生合同内的大病住院，可以根据不同范围内的医疗费用，获得不等比例的报销。
以上就是由找法网小编整理收集的关于我国医疗保险缴费标准的法律知识。本文为大家详细地介绍了关于我国医疗保险缴费标准的介绍。小编希望大家能够仔细阅读，但是如果遇到了问题还是要结合具体情况来具体分析。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
