1、转为灵活就业人员继续缴费。
经济状况一般的，建议你按照最低档次缴费；经济状况好，可以缴高档次。高档次领取的养老金肯定会多，但也不会多很多了，因为8年后你退休时候，你的缴费年限是15年，只是刚达到最低年限要求而已。
缴费了8年，距离退休条件的最低15年要求还有7年，你如果继续缴费7年，那么按照现行政策规定，是能够办理退休手续的。尤其是就业不稳定或异地流动就业的底层收入的朋友，出于这样那样的主客观原因，退休前没有交够领取养老金规定的15年的最低缴费年限。
2、挂靠单位，采用前补法按时退休
如果你的户籍地现在还允许个人一次性补缴，麻溜滴赶紧补，赶紧办退休。可惜这样的地区越来越少，今年就要绝迹了。如果不能一次性补缴，如果你能在自己的户籍地找到妥当的社保挂靠单位，可以考虑以单位名义，办理8年左右的社保前向补缴，和惠州的7年的缴费年限合并凑够15年，现在就可以办理养老保险的退休，按月领取养老金了。
3、自行转到户籍地，通过城乡居民养老保险的方式继续缴纳费用。
我们现行的社保政策中，根据是否为企业职工的区别，社保可以分为职工社保和城乡居民养老保险，为此题主可以把自己7年的职工社保转移到自己的户籍地。然后通过转到城乡居民养老保险的方式再继续缴纳费用。
首先，个人不可以补缴养老保险。根据2016年人社部《关于加强企业职工养老保险基金管理的通知》，明确灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补缴方式，增加缴费年限。
那么，个人不可以补缴，其实企业可以补缴。企业在职工就业时，应当为职工缴纳社会保险。如果企业没有给职工缴纳，那么就属于违法行为。劳动者可以依法向劳动监察部门申请维权。不过《劳动保障监察条例》有规定，劳动监察维权有两年的有效期，有效期的起始时间是从用人单位的违法行为结束之日起，至两年结束。如果超出有效期的，劳动监察部门会不予受理。
辞职不会影响你的养老保险，任何人在达到法定退休之前累计缴费满15年，退休后均可以享受养老保险待遇，只不过缴费年限少以后养老金会低一点。
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