缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的7％缴费（2003年为7％，两年提高一个百分点，最终到8％）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担。
1、如果原参保缴纳的社保是在户籍地办理的，中间断缴的社保，可以在原参保地社保局申请补缴，也可以不补缴。
2、如果原参保缴纳的社保不是在户籍地办理的，中间断缴的社保，不可以申请补缴。
3、如果原参保社保地与现工作地单位参保地是同一地区的，可以将原社保号报现单位办理社保工作人员，办理续缴手续。
3、如果原参保社保地与现工作地单位参保地不是同一地区的，要先在现单位办理好社保帐户后，再回原参保缴纳地社保局，申请迁出原社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。然后，将迁移清单带回现单位参保地社保局申请合并即可。
1、单位职工个人职业资格证申请﹑变更、年检；
3、各行业单位资质申请﹑升级﹑年检；执业资格证年检；单位人员因公出国商务考察；
4、单位农业户口职工和外来务工人员的小孩当地就学；
5、单位职工申请购房按揭贷款；申请证券市场上市或已上市公司年检；
6、有关政府部门评定名优诚信企业和个人；
7、个人和企业的银行资信证明；
8、外资企业合法收入转境外等。
一般来说养老保险缴费证明的开具并不难办。随着有关部门已经将是否参加养老保险和按时足额缴费作为评模、资质审核、年检的重要条件，因此建议职工在参加养老保险后按时缴费，保持良好缴费状态。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于养老保险交纳标准的相关内容，在社会养老保险中，企业和员工是按比例进行缴纳的，养老保险的费用是按照企业职工的缴费工资进行计算的，企业占百分之二十，而个人缴纳百分之七左右，若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
