退休金的计算标准是什么
更新时间：2022-05-23 11:40
找法网官方整理
导读：
五险一金是我国基本社会保障，其中退休金是我们听过最多的词语。退休金简而言之就是退休后的金额，是国家给予工人退休后的补偿金额。退休金并不是定额的，而是根据国家发的发放标准来发放。那么退休金的计算标准是什么？以下是找法网小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
一、退休金的计算标准是什么
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
二、申请退休金所需资料有什么
（1）身份证件：居民身份证正、反面复印件。
（2）根据不同情形，另需分别携带以下材料：
1、计生奖励材料原件；
2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带1995年底之前的工资单复印件；
3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50－55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件；
4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件；
5、《养老人员养老金申报表（机关事业）》。
三、我国关于退休金计算标准的法律依据
《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。
退休金与养老保险相辅相成，本质上都是为了退休员工退休后的生活考虑而发放的。而且退休金也不是统一一样的数量，是根据个人而不同。以上就是找法网小编整理的退休金的计算标准是什么的相关内容，若有其他疑问欢迎咨询找法网律师。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
深圳退休金计算方法是怎么算的
法律分析：
1. 养老保险的发放比例是缴费每满一年发放1%。通常在年满60岁后，可以按照规定发放一定月数的养老金。深圳的养老保险金由统筹养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
2. 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为上月工资总额，但工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数，且缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
3. 用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。个人缴费人员在最低工资标准至本市上年度在岗职工月平均工资300%的幅度内自行确定缴费基数。
4. 职工每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。个人缴费人员按自行确定的缴费基数的21%缴纳基本养老保险费，其中8%记入个人账户，13%记入基本养老保险统筹基金。此外，用人单位和个人还需按缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。
退休金是否按照深圳标准计算？
如果是深户，达到退休年龄退休，且在深圳缴纳社保已满10年，则每月至少可以领取1700元的养老金。如果不是深圳户口，则要减去300元，大约每月可以领取1400元的养老金（按最低标准计算）。总的来说，符合在深圳退休条件的，有没有深圳户口对退休后所能享受的养老金待遇的最基本影响，就是退休时是否可以享受每月300元的深圳地方特色的调节金的福利。调整办法按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的原则调整。其中，定额调整每人每月定额加发60元；挂钩调整包括与本人养老金挂钩和与本人缴费年限挂钩；倾斜调整包括按年龄分六个档次进行倾斜调整和企业军转干部倾斜调整。
深圳退休金标准是多少钱
你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
