1、如果你有当地户口，辞职后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以“ 灵活就业人员社保”，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位＋个人”的所有缴费。
如果你不是当地户口，是无法自己交社保的（也有个别地方例外），可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。这同样需要自己承担“单位＋个人”的所有缴费，具体该缴纳多少钱，不过需要注意的是，找代缴机构的话，因为没有真实的劳务关系会要收取一定的手续费，同时也要注意鉴别骗子。
2、社保断缴后果
（1）医保断交：医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高，另外今年生育险很医保合并了，医保断了意味着生育险也断了，没有满足生育险缴费时长是无法报销生育险的。
（2）养老、工伤、失业险的影响：在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利，所以即便中途断缴了，后续接上也是可以的，影响相对没那么大。不过为了能够多享受点福利建议还是不要断缴。
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（ＩＣ）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
1、首先，拿着身份证去原工作地的社保中心打印两份资料。一是基本医疗保障参保（合）凭证，二是基本养老保险参保缴费凭证。两份资料妥善保管，是申请办理转移接续手续的重要凭证。
2、3个月之内，到新就业地的社保中心，出具上述两份证明，办理社保转移社保接续手续。还要带上身份证。现场填一些纸质材料。
3、一般，医疗保险3个月后即可查询。而养老保险要6个月后才可以查询，具体请询问当地社保办。
参保人员在异地就业按照规定建立社保关系与缴费后，需要由用人单位或者参保人员向异地这包经办机构提出社保关系转移接续书面申请。
以上就是找法网小编为大家整理的辞职以后社保怎么办，社保断缴有什么后果的相关内容了。当有特殊情况时我们免不了要从从一家公司辞职，除了结算工资以外最重要的就是我们的社保问题了，为了退休后的待遇问题，在经济条件允许的条件下尽量不要断缴社保。
