人寿养老保险险种有哪些？
更新时间：2022-05-23 11:40
找法网官方整理
导读：
过去，中国讲究养儿防老。不过，随着时代的发展，经济的发展，这种观念已经在中国眼中发生了很大的变化，养老还得靠自己！因此，养老保险已经被人重视了。那么，人寿养老保险险种有哪些？下面让找法网小编为当事人介绍一下吧！
一、人寿养老保险险种有哪些？
中国人寿有养老保险险种，为大家介绍以下三种：
1、国寿松鹤颐年年金保险（分红型）：提供年金和身故保险金，年金开始领取年龄为50、55、60、65、70周岁五种；
2、国寿个人养老年金保险（分红型）：提供年金和身故保险金，年开始领取年龄为50、55、60、65周岁四种；
3、国寿鸿寿年金保险（分红型）：提供年金和身故保险金，年金开始领取年龄为55、60周岁两种。
二、三类和医疗相关的保险。
第一类重大疾病保险。
重大疾病保险就是如果被保险人发现了合同约定的重大疾病，就会得到保险公司相应保额的理赔，这个和医保是没有冲突的。
第二类费用补偿型医疗保险。
费用补偿型医疗保险是分社保内和社保外用药的，如果个人要买一些医疗费用报销型的医疗保险。首先要了解的是这份医疗险的理赔范围，一般是不限制社保范围的。对于目前已经有了社会基本医疗保险的人来说，应该选择一个不不限制社保范围内外用药、诊疗手段等费用医疗保险进行补充。
第三类津贴型医疗险。
津贴型医疗险又可以称作补贴型医疗保险，或者定额给付型医疗保险，它和实际的医疗费用是没有关系的，理赔的时候也不需要提供发票，无论在看病治疗的过程中产生了多少费用或者得了什么病，保险公司都会按照合同规定的补贴标准进行赔付。多次投保也不会出现报销型医疗保险的理赔重叠的问题。比如说购买的是100元/天的津贴型住院保险，那么住院一天就会拿到保险公司100元的补贴，如果在三家保险公司都买了每天有100元的住院补贴的津贴型医疗险，那么一天就可以得到300元的补助。
三、购买商业医疗险需要注意的问题
以上为医疗险相关的险种是否可以叠加的问题？同时我们还要提醒购买商业医疗保险需要注意的几个问题。
首先在购买前一定要如实告知健康情况，这样可以避免之后的理赔纠纷。
然后，要注意在保险合同中的限制，比如说观察期、免责条款以及免赔额等条款细节。
最后在就医时要认准保险公司指定的或者认可的医疗机构进行就医。
以上是一篇关于“人寿养老保险险种有哪些”方面的文章的介绍。对于养老保险的所有问题，当事人都是需要了解得清清楚楚的，倘若当事人还有什么不明白的地方，敬请咨询找法网律师！倘若遇到侵权的问题，就需要聘请律师介入。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
基本养老保险基金包括
1. 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2. 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
3. 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
4. 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
5. 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
领取养老保险有哪些规定
养老保险领取标准的规定：
1. 个人累计缴费时间满15年。
2. 达到法定退休年龄并办理了退休手续。
3. 所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务。
4. 未违法法律法规。
对于参加基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，同样按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，根据国务院的规定享受相应的养老保险待遇。
咨询一下，养老保险层次包含哪些
养老保险包括商业养老保险和社会养老保险。商业养老保险是个人在保险公司购买的，没有限制条件。社会养老保险则由用人单位依法为劳动者缴纳，或者由劳动者以灵活就业者的身份缴纳。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加基本养老保险，费用由个人承担。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
